"Je veux travailler"
Faites la différence avec la MLGP
Nos propositions :
* ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET COLLECTIF
Selon vos besoins, vous bénéficiez d’un accompagnement individuel et/ou collectif
* UN INTERLOCUTEUR PRIVILÉGIÉ
* DES OUTILS SPÉCIFIQUES
Partenaires de la Mission Locale, outils en ligne etc..
* SERVICES PERSONNALISÉS
Vos besoins :
* TROUVER UN EMPLOI
Alternance, Contrats , Dispositifs aidés...
* PRÉPARATION AUX ENTRETIENS DE RECRUTEMENT
Coaching et technique de valorisation de Soi et de son Parcours professionnel
* INFORMATIONS SUR LE MONDE DU TRAVAIL
Métiers et Débouchés , Contrats, Montée en compétences
* MISE EN RELATION DIRECTE AVEC LES ENTREPRISES
DONC RENCONTRONS NOUS !
Poussez la porte de la MLGP c'est : Donner un Sens
à Ses Projets
PLAN 1 JEUNE 1 SOLUTION :
Accompagner les jeunes et les entreprises
Le plan #1 jeune 1 solution, lancé le 23 juillet 2020, vise à offrir une solution à chaque jeune. Il mobilise un ensemble de leviers : aides à l’embauche, formations, accompagnements, aides financières aux jeunes en difficulté, etc. afin de répondre à toutes les situations. L’objectif est de ne laisser personne sur le bord de la route Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle Orienter et former 200 000 jeunes vers les secteurs et les métiers d’avenir Accompagner des jeunes éloignés de l’emploi en construisant 300 000 parcours d’insertion sur mesure Réussir ensemble le déploiement du Plan Jeunes pour soutenir l'emploi des jeunes. Les jeunes sont la solution pour le développement et la réussite des entreprises. Dans le contexte actuel, encourager l’emploi des jeunes est plus que jamais nécessaire. Aucun jeune ne doit être laissé sans solution. Pour soutenir toutes les entreprises dans leur activité et pour que vous puissiez continuer à employer des apprentis et des jeunes en CDD et CDI, le Gouvernement a mis en place des mesures à hauteur de 6,7 milliards d’euros, soit un triplement des moyens consacrés aux jeunes.
Booster votre Avenir !
ATOUTS POUR L'EMPLOI
Nos projets conçus POUR VOUS !
POUR QUI ?
Pour les jeunes de moins de 26 ans, inscrits en mission locale en démarche d'insertion professionnelle, volontaire et motivés.
POURQUOI ?
Pour réfléchir à son orientation et mettre en place un projet professionnel réaliste et réalisable.
DE QUOI EST-CE COMPOSÉ ?
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11 ateliers en petit collectif, dont l'utilisation du logiciel d'aide à l'orientation : Parcouréo
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1 accompagnement individuel à l'issue, pour la mise en œuvre du plan d'action qui doit permettre l'accès à la formation ou à l'alternance
C'est parti ! Venez explorer vos talents et vos envies !
OBLIGATION DE FORMATION
Pour les 16 - 18 ans
Votre enfant a quitté l’école, il n'a pas d’emploi ou il n'est pas en formation, il est concerné par l’obligation de formation. Depuis septembre 2020, afin qu'aucun jeune ne soit laissé sans situation, l'obligation de se former est prolongée jusqu'à l'âge de 18 ans. La mission locale de GIER PILAT est en charge de sa mise en œuvre et de son contrôle. Comment intervient la Mission Locale ? Le conseiller Mission Locale accompagne votre enfant pour définir avec lui son projet de formation et son projet professionnel vers : Un retour à l’école Un contrat d’apprentissage/professionnalisation Une formation Un service civique Un dispositif d’accompagnement adapté (PACEA) Un emploi Une orientation vers E2C, Prépa apprentissage, Promo 16-18 AFPA... Le conseiller de votre enfant sera également en lien avec vous parents ou représentant légal. Obligation ? Si votre enfant abandonne son accompagnement par la mission locale, s'il ne répond plus à son conseiller, vous serez convoqué avec votre fils ou votre fille pour faire un point sur sa situation. "En cas d'absence non justifiée à l'entretien, d'abandon précoce du parcours d’accompagnement, ou de non-réponse aux sollicitations, la mission locale devra convoquer le jeune et son représentant légal. Dans un délai de deux mois suivant la convocation et en l'absence de respect de l'obligation de formation, la mission locale transmettra au Conseil départemental les informations relatives à la situation du jeune pour la mise en œuvre d'actions en lien avec les programmes départementaux d’insertion." Pour pré-inscrire votre enfant à la MissionLocale Gier Pilat rien de plus simple, remplissez le formulaire ci-dessous et nous vous rappelons très vite afin de convenir d'un rendez-vous !! Nous vous rappelons que pour s'inscrire, il faut obligatoirement : -avoir entre 16 et 18 ans, - habiter dans la Vallée du Gier - être sorti.e du système scolaire.
Jean Luc, parrain depuis 1998 et Laurent, parrain depuis 2010, témoignent de leur expérience du parrainage à la Mission Locale Gier Pilat.
Que pouvez vous dire du parrainage ? " […] le parrainage permet de donner une vision plus réaliste de l’entreprise et de l’emploi par le médiateur qu’est le parrain et qui n’a pas le statut de service public de l’emploi et qui représente l’entreprise" JL "C’est un accompagnement professionnel (conseil, CV, mise en relation… ), sous la forme d’un « contrat confort », qui permet une mise en relation avec le monde économique." Laurent
Quels conseils donneriez-vous aux futurs parrains ? " Être à l’écoute, compréhensif tout en étant rigoureux, être entre ces deux positions, on navigue entre cette relation. Le parrain retrouve le bénéfice de rester attaché au monde de la jeunesse, pour mieux les comprendre. Pour l’entreprise le parrainage permet de comprendre la diversité de la jeunesse, être réaliste de l’état de la société. " JL " N’avoir ni préjugés, ni a priori, le parrain doit assurer le parrainage avec envie. Ce dispositif permet de démystifier: pour le jeune, le chef d’entreprise peut être accessible et pour l’employeur, la représentation des jeunes. " Laurent
Issus de différents secteurs d’activité et riches de leurs expériences, les parrains accueillent les jeunes à la Mission Locale ou en entreprise afin de leur apporter un appui technique dans leurs démarches professionnelles. Devenir filleul, c'est avoir : - Un soutien : pour améliorer ta confiance, pour rendre tes recherches d’emploi/formation plus dynamiques, par un partage d’expériences et des conseils. - Un appui technique et méthodologique : pour mieux organiser ta recherche d’emploi/formation et aider à adapter ton CV et tes lettres de motivation, préparer tes entretiens d’embauche… - Un réseau professionnel : pour te rapprocher des employeurs. - Des conseils pour faciliter le maintien dans l'emploi, notamment durant la période d’essai pour éviter les ruptures éventuelles de contrat; un coup de pouce pour motiver la reprise d'études ou l'entrée en formation.