Nos projets

conçus pour vous

Booster votre Avenir

Atouts pour l'Emploi

Découvrez et explorez

vos talents et vos envies !

Pour qui ?

Pour les jeunes de moins de 26 ans, inscrits en mission locale en démarche d'insertion professionnelle, volontaire et motivés.

Pourquoi ?

Pour réfléchir à son orientation professionnelle et mettre en place un plan d'actions.

5 prestations déclinés en ateliers individuels ou collectifs

  • prestation "Espace projet"

  • prestation "Mise en immersion"

  • prestation "Coaching formation"

  • prestation "Techniques d'accès à l'Emploi"

  • prestation "Espace Ressources"

Ce projet est cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre du programme opérationnel national "Emploi et Inclusion" 2014-2020.

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Cierge magique

Je veux travailler

Faites la différence avec la MLGP

Nos propositions : 

* ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET COLLECTIF

Selon vos besoins, vous bénéficiez d’un accompagnement individuel et/ou collectif

* UN INTERLOCUTEUR PRIVILÉGIÉ

* DES OUTILS SPÉCIFIQUES

Partenaires de la Mission Locale, outils en ligne etc..

* SERVICES PERSONNALISÉS

Vos besoins :

* TROUVER UN EMPLOI

Alternance, Contrats , Dispositifs aidés...

* PRÉPARATION AUX ENTRETIENS DE RECRUTEMENT

Coaching et technique de valorisation de Soi et de son Parcours professionnel

* INFORMATIONS SUR LE MONDE DU TRAVAIL

Métiers et Débouchés , Contrats, Montée en compétences

* MISE EN RELATION DIRECTE AVEC LES ENTREPRISES

DONC RENCONTRONS NOUS !

Poussez la porte de la MLGP c'est Donner un Sens à Ses Projets

 

Parrainage :

Paroles de Bénévoles

Coacher le projet  professionnel d'un.e Jeune

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BeforeWork du 15 octobre 2020

Sous la présidence de Mr FAUCHET

Jean Luc,  parrain depuis 1998 et Laurent, parrain depuis 2010, témoignent de leur expérience du parrainage à la Mission Locale Gier Pilat.


Que pouvez vous dire du parrainage ?

" […]  le parrainage permet de donner une vision plus réaliste de l’entreprise et de l’emploi par le médiateur qu’est le parrain et qui n’a pas le statut de service public de l’emploi et qui représente l’entreprise" JL

 "C’est un accompagnement professionnel (conseil, CV, mise en relation… ), sous la forme d’un « contrat confort », qui permet une mise en relation avec le monde économique." Laurent


Quels conseils donneriez-vous aux futurs parrains ?

" Être à l’écoute, compréhensif tout en étant rigoureux, être entre ces deux positions, on navigue entre cette relation. Le parrain retrouve le bénéfice de rester attaché au monde de la jeunesse, pour mieux les comprendre. Pour l’entreprise le parrainage permet de comprendre la diversité de la jeunesse, être réaliste de l’état de la société. " JL

 " N’avoir ni préjugés, ni a priori, le parrain doit assurer le parrainage avec envie. Ce dispositif permet de démystifier: pour le jeune, le chef d’entreprise peut être accessible et pour l’employeur, la représentation des jeunes. " Laurent

Image de 🇨🇭 Claudio Schwarz | @purzlba

Je Parraine un.e Jeune

Mon expérience fait la Différence

Le parrainage est  un accompagnement bénévole, court et dynamique, et réalisé par un parrain ou une marraine sur la base du partage de son expérience professionnelle.

Le type d’accompagnement est propre à chaque binôme car  co-construit par le parrain et le filleul.


Parrainer c’est :


  • Définir une stratégie de recherche d’emploi/formation avec le filleul

  • Aider à rédiger mails, cv et lettre de motivation…

  • Coacher pour réussir l’entretien de recrutement

  • Redonner confiance, motiver le filleul

  • Transmettre son expérience


Ainsi fort(e) de son expérience professionnelle, le parrain ou la marraine intervient pour aider le parrainé à mieux organiser son projet professionnel et à avoir tous les outils pour le réaliser.

Grâce à cet accompagnement, les démarches du parrainé, sont de ce fait, plus efficaces et aboutissent aux résultats escomptés, plus rapidement.

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J'ai besoin d'être Coaché.e

Booster mon entrée dans la Vie active

Issus de différents secteurs d’activité et riches de leurs expériences, les parrains accueillent les jeunes à la Mission Locale ou en entreprise afin de leur apporter un appui technique dans leurs démarches professionnelles.


Devenir filleul, c'est avoir  :

  • Un soutien : pour améliorer ta confiance, pour rendre tes recherches d’emploi/formation plus dynamiques, par un partage d’expériences et des conseils.

  • Un appui technique et méthodologique : pour mieux organiser ta recherche d’emploi/formation et  aider à adapter ton CV et tes lettres de motivation, préparer tes entretiens d’embauche…

  • Un réseau professionnel : pour te rapprocher des employeurs.

  • Des conseils pour faciliter le maintien dans l'emploi, notamment durant la période d’essai pour éviter les ruptures éventuelles de contrat; un coup de pouce pour motiver la reprise d'études ou l'entrée en formation.

Seul on va plus vite, Ensemble on va plus loin